Kategori: Artikler

Du er her: Hjem \ Artikler \ Page 3
Ikke bare coaches, men alle ledere skal høre efter nu. Godt efter. Alle nye coaches vil gerne vide: hvilke spørgsmål er de bedste at stille? Det samme vil alle, der ønsker at udføre coachende ledelse. Så hvad enten, du er coach eller leder, i en eller anden form, så kan du helt sikkert lære noget...
25 maj 2015 - 6:46, af , in Artikler, Coaching, Ingen kommentarer.
Lær at sige fra – lær at sige nej Dette er noget 3 ud af 4 af mine kunder har som højt prioriteret ønske – at kunne sig nej, at kunne sige fra. 75% – det er mange, og der er en ret stor sandsynlighed for, at du kan lære noget af dette indlæg. Hvis...
Jeg tror, det hedder et internet-hotel? Men jeg er ikke sikker. Du får et i hvert fald et sug i maven, når du får sådan en e-mail, der begynder med: Dit site friisnaes.com er blevet forsøgt angrebet af hackere i en grad, så vi er blevet nødt til at handle på det. Der var tale...
15 maj 2015 - 0:09, af , in Artikler, Coaching, Ingen kommentarer.
Har du fokus på bæredygtigt lederskab? Ved du, hvad det er?  Bæredygtigt lederskab handler ikke om de fødevarer der anvendes i kantinen – men om at råde over en organisation, der er klædt optimalt på. Flere års finanskrise har medført endeløse afskedigelser i dansk erhvervsliv, og nu når opsvinget for alvor banker på døren, opstår...
Sådan dræber du medarbejdernes motivation! Der findes et hav af teorier om, hvad der motiverer bedst i forskellige situationer. Ofte er det dog det, der ikke bliver sagt eller gjort, som dræber medarbejdernes motivation. Læs om ti ledelseshandlinger, der kvæler motivationen – og hvad du kan gøre for at undgå dem. 1) Du udstikker ikke...
15 april 2015 - 11:06, af , in Artikler, Coaching, Ingen kommentarer.
Øget indtjening, mere optimal anvendelse af menneskelige ressourcer og forspring i kampen om kompetencer er bare nogle af de positive effekter, som gør investeringen i talent-udvikling attraktivt. Rigtig mange virksomheder er godt klar over de muligheder, som en talentfuld talentudvikling rummer. Alligevel løber de ind i udfordringer, når det gælder arbejdet med talenterne. Trods omfattende indsats...
Tag temperaturen på din virksomheds- og din egen personlige tilstand. For at have overskud til mere, skal organisationen og individet have indsigt og bevidsthed om hvem de er, hvor de er, hvor de gerne vil hen, hvordan de skal komme derhen, hvornår de skal derhen, og i hvilken rækkefølge den skal prioritere deres handlinger. Balance...
21 marts 2015 - 19:42, af , in Artikler, Coaching, Ingen kommentarer.
Hvad er forskellen på held og dygtighed? Ved du hvornår din succes skyldes du er dygtig, og hvornår den skyldes du er heldig? Er der noget dygtige gamblere har respekt for, så er det tilfældigheder. En god måde at forstå forholdet mellem held og færdighed, er at visualisere en lige linie hvor det ene yderpunkt...
18 marts 2015 - 11:25, af , in Artikler, Coaching, Ingen kommentarer.
Relationen til din chef er sandsynligvis den vigtigste relation du overhovedet har på din arbejdsplads! DU SKAL LEDE DIN CHEF At lære hvordan du kan lede din chef er en metode til, at booste din egen performance, at forbedre dit arbejdsliv og at øge din arbejdsglæde. Så giv din chef et klap på skulderen og...
14 marts 2015 - 12:55, af , in Artikler, Coaching, Ingen kommentarer.
Impostor Syndrome – Gud ved hvornår de opdager jeg ikke kan en skid??? Impostor syndrome er faktisk noget rigtig mange kan finde i sig selv. Bliv nu ikke nervøs….du fejler ikke noget!!! Meeen…..kender du det at du ofte eller nogen gange lader dig styre eller holder dig tilbage af din angst for at blive gennemskuet? Hvornår...